Nuestro sistema le garantiza los siguientes rubros:

  • Confiabilidad y discreción en el manejo de resultados e información.
  • Permitir la contratación asertiva de personal de nuevo ingreso.
  • Permite solucionar conflictos laborales.
  • Resultados confiables de pruebas realizadas.
  • Minimizar riesgos de fuga de información a la competencia.
  • Evitar robos y fraudes en detrimento del patrimonio de la empresa.
  • Respeto a derechos humanos y garantías individuales.
  • Profesionalismo.

Evaluaciones poligráficas

¿Qué es la Prueba Poligráfica?

La Prueba del Polígrafo se basa en el registro, a través de un instrumento científico de gran precisión, de los cambios neurofisiológicos del individuo, estimulado psicológicamente, relativos a un protocolo de preguntas específicamente elaboradas para una propuesta concreta.

Un software especializado conectado a diferentes sensores analiza las reacciones fisiológicas del individuo que se registran en unas gráficas. 

El análisis de éstas, determina el resultado, utilizando diferentes accesorios como:

  • Ritmo cardiaco por el neumografos que registra el grado de inhalación/exhalación (torácica y abdominal)
  • Presión sanguínea con el esfigmomanómetro compuesto de una manga y un manómetro.
  • Conductividad de la piel con el galvanómetro que registra la conductancia galvánica de la piel (sudoración) 
  • Sensor de movimiento proporciona un registro gráfico del movimiento del examinado.

Evaluación Psicológica

Evaluación Psicológica

Una evaluación psicológica es un proceso de recopilacion de información dirigida por un psicólogo especializado, por medio de diferentes técnicas y herramientas (test y entrevistas) creadas para este fin. La finalidad por la que se realiza el proceso de evaluación psicológica determina las pruebas y el posterior informe. Normalmente la evaluación aporta información sobre el funcionamiento y capacidades de la persona en determinadas áreas, y ayuda a predecir el comportamiento y funcionamiento en el futuro.

  • Prueba de personalidad
  • Prueba de entrevista profunda
  • Pruebas de diagnostico

Evaluación socioeconómica

El estatus o nivel socioeconómico  es una medida total que combina la parte económica y sociológica de la preparación laboral de una persona y de la posición económica y social individual o familiar en relación a otras personas. Además es un indicador importante en todo estudio demográfico; incluye tres aspectos básicos: los ingresos económicos, nivel educativo y ocupación de los padres.

  • Verificación laboral
  • Verificación económica
  • Verificación social